Fiedler等在1990年代,又进一步提出了领导者效能的认知资源理论(Cognitive Resource Theory),把研究焦点集中在领导者的智力和成功之间的关系上。认知资源在领导过程中有重要的作用。
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...h-goal theory) 領导者—參与模式(leader-participation model)th)領导領导1 71 7 认知资源理論(cognitive resource theory) 费德勒权变模式费德勒权变模式 团体绩效有赖于領导者与其部属的互动類型及情境给予領导者之控制权或影响力的适当配合。
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